7月30日，市疾控中心检验科召开全体人员会议，传达中心中层干部任免文件，完成工作交接。会议由原检验科科长张学军主持，中心副主任张春道、党办主任钱正军参加会议。

会议上，党办主任钱正军宣读了市疾控中心中层干部竞聘任免文件。离任的两位科长对检验科的工作作了回顾和总结，对检验科全体同志的理解、支持和帮助表示感谢，并表达了对检验科未来工作前景的美好祝愿。

张春道副主任对两位科长带领检验科全体同志扎实工作所取得的成绩给予充分肯定。他指出，多年来，在前两位科长的领导下，检验科全体同志上下一心、恪尽职守，工作上取得了很大成绩，能力上取得了很大提升，科室建设取得了很大进步。一是抓人员引进和学习培养，队伍建设展现新面貌。检验人员结构得到很大优化和提升。学历结构大大提升，中心成立以来共引进本科以上检验人员12人，其中研究生2名。年龄结构得到优化，检验队伍年轻化并形成了年龄互补的科学梯队，职称结构也发生很大变化，专业水平得到提升。二是抓质量管理和技术练兵，能力建设呈现新突破。科室坚持按CNAS和资质认定的要求强化质量管理，饮用水水质检测项目达到国家标准106项要求；国家级流感监测网络实验室、PulsNet实验室等多个专项实验室建设完成并在疾病预防控制中发挥重要作用；多年、多人、多次在上级组织的各类检测技能竞赛中获得优异成绩。三是抓硬件更新和设施布局，环境建设实现新跨越。增置了高效液相色谱仪、电感耦合等离子体质谱仪等大型仪器设备，完成四楼检测环境的设计和改造任务，检测环境清新、检测设备先进，受到省市领导的肯定和表扬。四是抓科室文化和岗位协作，团队建设显现新境界。科室通过多种措施激发全体人员的的主观能动性和团队凝聚力，营造了爱岗敬业、团结协作、奋发有为的工作氛围，多次出色完成重大和应急检测任务。

张春道副主任强调，在肯定成绩的同时，要充分认识疾病预防控制的新形势给卫生检测工作带来的严峻挑战，要进一步强化能力建设、内涵建设和团队建设，为卫生防病工作提供有力的技术支撑。